Plan kompensacyjny

 

Mamy najpiękniejszy i najbardziej gatunkowy plan wynagrodzeń, jaki kiedykolwiek powstał w całej branży marketingu sieciowego.

Mocne strony planu wynagrodzeń:

1. Bezpłatne członkostwo.

2. Brak wypłaty renty

3. Miesięczna kwalifikacja ze 100 dolarów konsumpcji.

4. Jeden punkt to jeden dolar.

5. Rabat w wysokości 50% ceny produktów po miesięcznej kwalifikacji.

6. Uczciwe ceny.

Plan kompensacyjny:

Plan wynagrodzeń obejmuje 6 bardzo hojnych premii, które w połączeniu mogą zapewnić bardzo ważny stały dochód.

Istnieją 2 okresy prowizyjne w miesiącu:

P1: od 3 do 17 dnia każdego miesiąca.

P2: od 18 do 2 każdego miesiąca.

Bonusy

1. premia sponsorska

50% wszystkich Twoich bezpośrednich partnerów (gości osobistych) od wyniku wygenerowanego przy ich pierwszym zakupie (rejestracja lub aktywacja).

Ten bonus jest naliczany tylko raz.

Wszystkie rangi pobierają ten sam procent premii sponsorskiej (50%) od wyniku wygenerowanego przez ich bezpośrednich partnerów.

Nowy partner. W okresie początkowym będziesz mieć 30% zniżki od ceny publicznej na wszystkie swoje zakupy, a także specjalne zniżki na Genoxidil (masz maksymalnie 2 tygodnie na Aktywację). 50% zniżki można uzyskać przez następne dwa tygodnie po jego Aktywacji, z wyjątkiem Genoxidilu, który ma już specjalne zniżki.

W tej spoiwie nie ma dynamicznego zagęszczania.

2. Tantiemy lub reszty

Do 50% na 5 naturalnych poziomach na strukturę każdego frontu, od 2. dwóch tygodni po pierwszym zakupie (rejestracji lub aktywacji), od wyniku wygenerowanego przy zakupach, przez całą organizację, na 5 poziomach w głąb.

Twoje zarobki zostaną wypłacone zgodnie z Twoją rangą osiągniętą w tym okresie prowizyjnym.

Jeśli nie masz kwalifikowanego directa, nie pobierasz prowizji.

To wiązanie ma dynamiczną kompresję.

3. Dodatkowa premia

Do 25% na 5 naturalnych poziomach na strukturę każdego frontu, od 2. dwóch tygodni po pierwszym zakupie (rejestracji lub aktywacji), od wyniku wygenerowanego w Twoich nadwyżkowych zakupach (po miesięcznej kwalifikacji) dla całej Twojej organizacji, 5 poziomów głęboki.

Twoje zarobki zostaną wypłacone zgodnie z Twoją rangą osiągniętą w tym okresie prowizyjnym.

Jeśli nie masz kwalifikowanego directa, nie pobierasz prowizji.

To wiązanie ma dynamiczną kompresję.

4. Bonus handlowy (wyłącznie dla diamentów)

Do 25% na 5 naturalnych poziomach na strukturę każdego frontu, od 2. dwóch tygodni po pierwszym zakupie (rejestracji lub aktywacji), od zapłaconych pieniędzy (nie punktów) z zakupów i nadwyżek, w całej organizacji, na głębokości 5 .

Twoje zarobki będą zgodne z Twoją rangą osiągniętą w tym okresie prowizyjnym.

Jeśli nie masz kwalifikowanego directa, nie pobierasz prowizji.

To wiązanie ma dynamiczną kompresję.

5. Premia za przywództwo (wyłącznie dla Diamentów)

Do 10% na 5 naturalnych poziomach na strukturę każdego frontu, od zapłaconych pieniędzy (nie punktów) za pierwszy zakup (rejestracja lub aktywacja) wygenerowany przez twoich nowych bezpośrednich i pośrednich partnerów na 5 poziomach.

Ten bonus jest naliczany tylko raz.

W tej więzi, jeśli występuje kompresja dynamiczna.

6. Nieskończony bonus (wyłącznie dla Platynowych Diamentów)

2% jest dystrybuowane do Infinity w ramach Globalnej Sprzedaży Firmy (od szóstego poziomu światowej struktury), proporcjonalnie do Twojego udziału, przy wolumenie grupy na 5 naturalnych poziomach całej organizacji, biorąc pod uwagę wynik za Aktywacje (pierwszy zakup) , Odkupy i nadwyżki. Ten bonus jest wypłacany w całości co dwa tygodnie.